内容被自动屏蔽

我生孩子的时候，产假期间是照常领工资的，产假休完再带出院小结给财务报生育津贴，生育津贴就是公司的了

我现在32周了，还在上班，5月底开始休产假，休128天之后继续上班，穷人没办法，只能坚持上班啊

我现在就是面临这个问题，5月份结婚后在家休息了几个月，期间社保停了，9月份回原单位一上班就发现怀孕快2个月，单位虽然立马给我买了社保，人事还帮我去社保局问了，是洪山区社保局，结果人家时候补缴生育保险不算，让我5月7号满半年了再去备案，可是可是~~，5月7号是我滴预产期啊，难道当天我发作也要去备案吗？，还有一个月就要生了，只能听天由命，看宝宝配不配合了。

留个爪，中间也断了一个月，公司人事死活拖了三个月都还没去给我补缴，我还在忧伤我的生育险怎么办呢

我也是顺产，在市妇幼生的，社保一扣，出院自费486元

内容被自动屏蔽

发了工资 就没有生育津贴

具体看每个公司怎么操作，有的公司是按工资给你发，然后生育津贴就是公司的。其实工资多些

128天后生育保险和津贴到帐公司，公司在转到个人帐户。应该是这样的

我生孩子剖腹产花了一万多，自费5000

那一共要交几个月的生育险呢？能否从预产期倒退6个月开始交？这样连续交6个月就可以享受津贴了吗？不好意思，太多问题了！谢谢楼主帮忙解答！

请问生育津贴是什么时候去申请，怎么个申请流程啊？

一口气看完了宝妈的辛酸经验贴，回想一下，觉得我们公司老板真的是非常仁慈的。前年我们公司采购部同事怀孕，因为早孕反应太大，怀孕第二个月就无法坚持到岗上班了。

她找了老板说明情况，老板同意她办停薪留职，每个月的社保，不论个人还是公司缴纳部分都由公司先垫付，后期生育保险报销下来，打进公司账户，再多退少补。

我同事生了孩子后，因为家里老人无法帮忙带孩子，她没有回公司上班，办了辞职，但是公司还是按之前的约定做了。

现在想一想，私人企业能做到这样的老板真心不多。

我想问我生育津贴的材料2月份就交到社保局了，要等多长时间才会到账啊，我们是打到公司的账上，但是我们公司那个财务蛮歪，我蛮难得找她问，我这几天打医保中心的电话，想要他们查到账没，但是天天都占线！

亲，QQ多少，我也跟你同样问题跟你沟通下

额，貌似就是产假期间的工资吧。。我们公司是发全额工资。

我记得好像男方交了生育保险，可以享受了吧，这个政策几年前我还没生孩子的时候，国家都出台了，然后因为各地实施细则出来时间不一样，武汉但是没有实行，所以我当初没有享受到，但是我前些时好像听说武汉已经开始实施了咧

哎，其实不上班还交生育险划不来啊，特别是顺产的，产假时间比剖腹的短，报销费用也低，不太合算，交的钱比报销的还要少啊。。。

宝妈~ 生育津贴产后128天就可以带着相关材料去社保局领了吗？ 我产假4个月~ 那我不是一休完产假 上几天班 就可以去领了？ 是不是直接把钱打进我的医保卡里面？

但是我的医保卡上的那层膜和磁条都掉了，是不是就算生育津贴打款进去了，我也取不出来？我还要再去重新办个医保卡？

如果孕妈整个孕期坚持上班，并且生完后有人带伢能在产后4个月回到职场，那么恭喜你赚到啦！但是在私人企业，估计能享受到的妈妈少之又少！

参考链接：http://www.deyi.com/thread-5943885-1-1.html

我上班到8个月去休息，休息了4个半月加上年假什么就是5个月 现在上班 那就是说我赚到了 哈哈

可以领多少自己都可以算出来的。正常产假98天，晚婚晚育加30天，难产再加15天，用你缴费的基数/30*产假天数就是你实际拿到的生育津贴。按武汉Z低缴费基数来，假设你是晚婚晚育还是剖腹产，那么你的生育津贴=2316.5/30*（98+30+15）=11041.98元。