内容被自动屏蔽

现在网消息 一家电气公司规定，部分女员工中午下班后还要到公司餐厅当服务员。员工张清（化名）认为此事不在自己工作范围内，因此拒绝了公司安排。第二天，张清被单位告知解除劳动合同。昨日，这家公司回应称，张清行为不符合公司企业文化，人事部将多给她一个月工资作为解除合同的补偿。

女员工

本职工作外还要“端盘子”

张清说，她是武汉港迪电气有限公司客户部员工，本周，公司餐厅装修了5个包房用来接待客户，并在内部抽调5名女员工中午进行接待服务，“说白了就是做餐厅服务员的工作，上菜倒酒换碟之类。”她说，当然本职工作还得做，包房接待另给报酬，一次10元钱。

由于身材高挑，长相甜美，张清和其他四个女孩被公司挑中。接待流程如下：在客人用餐之前做好检查，包括准备好筷子、汤勺、酒杯、烟灰缸，统一盘花、杯花标准。开餐后，还要上菜报菜名，及时为客人倒酒，并且每隔10分钟进包房检查一下情况，其他时间在食堂办公室待命，不得随意离开。

“按照流程，一次接待至少得1个半小时”，张清说，“中午的休息时间肯定没有了。先不说报酬多与少，主要问题在于，这并不是我的工作职责。”

公司

上级安排要无条件服从

由于拒绝公司安排，13日下午，张清被公司告知解除劳动合同。“公司表示补偿我一个月工资，但没有按规定提前30天告知我。”她说，“我并没有过错,本希望可以换岗，但没想到公司却单方面解除合同。”

对此，公司人事部负责人解释说，此前张清是从公司商务部调到客户部的，当时确实没有提到当餐厅服务员一事。“做出解聘的决定，也是根据公司的企业文化决定的，上级布置任务要无条件服从。”负责人说，“我们也答应赔偿，好合好散。”

律师

公司的做法违法

湖北典恒律师事务所律师陈亮认为，劳动合同已经约定了工作内容，如果有变动，双方要协商，公司单方面增加工作量在协商无果后，解除劳动合同是违反劳动合同法的。

（长江商报 许兰超）

楼主好样的，我好欣赏你啊~~~加油！

变态的公司，可怜的孩子

你们老板原来是这样剥削人变有钱的啊

内容被自动屏蔽

港迪电气..........

楼主好样的，鼎力支持，加油！

老板不是人 鉴定完毕

稀烂公司~

不剥削，老板样赚钱？

港迪出名了呢·！....

只能说无语~ 拿钱走人 这种公司只能用缺德形容~~ 走了吧~~

这种稀烂公司，要员工当服务员这种事，居然都想得出来，到底是不是人啦！

为lz的勇敢反抗

向楼主致敬

是GD么，哈哈

你说班车我就知道了。无聊的公司，还好我离开了，真的，在那里上两年班跟上了四年一样，身体都差了好多。

太同情LZ了，我深深理解并支持LZ 的做法，

BT的事情遇到多了，还好，我在的时候还没那么变态。

举例说明：

1、快过年了，很多女员工汤头染头发，结果没过多久，出通知，不准染头发，还每个办公室检查指出并要求马上染回黑头发，无语。。。。。。

2、上班都是穿工作服，一般是进公司后去换，夏天的时候，下了班车进门的时候，保安就会指着部分女员工说，不准穿短裤，不准穿无袖，又不是进去了不换衣服，进大门的时候说个p啊。

3、说车间生产太忙，让所有这个部门包括办公室一起天天加班，去车间接线，上螺丝，本来办公室里面的工作天天忙死，标书一大堆都忙不赢，哎，我们去车间根本也帮不上忙，这样还折腾了一个月，有病。

4、不交生育保险，却交个么子鬼公积金，少的可怜的公积金几十块钱，交一辈子都买不起房子。（不知道现在生育保险交了没，反正那时我在的时候没有）

5、金融危机大裁员（年前），每个部门有硬指标要走人，有些部门本来人不够也还要裁。翻过年来，又大批量的招人，疯了板。

6、班车数量增了又减，减了有增，Z后又减，每趟班车早上都爆满，站不下。后来的那个班车事件估计很多人都知道了。

7、在公司几年的员工肯定都还记得那个短信电话投票的事情。无比的疯狂，呵呵。

等等等等。。。。。。哎，反正BT事一堆，我现在一哈还想不起来，只感觉在那里，工资虽然在同行业算高的，但是做的事情却是不成比例的。一个星期有一两天不加班都很不错了。不加班的时候也会带工作回家做，做到半夜。回想起来我是无比的痛苦，走的时候部门老总以加工资挽留我，我没有同意，执意要走。我很佩服公司的“企业文化”，会让所有员工觉得，不加班是不正常的，加班才是正确的，顺便说一句，加班是没有加班费滴也不能调休。

本帖Z后由 lg1381 于 2010-10-17 23:42 编辑 ]

公司有个部门，真的是每天没事做，想着法子怎么折腾员工。今天这么搞哈，明天那么搞哈，不然他们会无聊。

你们单位是不是有个叫许娜的啊

内容被自动屏蔽

lz.新闻都已经报了公司名了。。武汉港迪电气有限公司