先说说我自己的情况，在该单位上班快4年了，工作能力自认为还可以~平时有保险~现在怀孕5个多月！
单位情况：年休取消了，不让请事假（不批），病假工资是全扣的，现在单位在整人，大裁员，我们部门原来有4个人加个领导，现在只有我和我们领导2个人了，所有的事情就集中在我的手上~怀孕5个半月，虽然不是很难受，但是毕竟也不能象个平常人那样~很多资料什么的要存要摆只有自己一点点的搞~现在是除了自己部门的工作转到我手上之外，公司又给予增加了其他的工作量，真的有点受不住了，但是又想坚持住，毕竟还坚持3个多月就差不多了。生育保险这个时候如果断了真的是很可惜。
今天领导给我加工作量，我提出能不能不要给我再分小组了，工作量已经很大了，领导说不行，没有任何理由~当时心里几不舒服哦~我现在只想去开个病假的条子，说我要安胎，请个10多天的~如果我现在请假，估计我们部门的事情就全部塌方了，哎~又觉得对不起自己的部门经理~可是真的好累~
公司给我减轻工作了~估计之前是人员刚调整~暴动时期~现在好多了~谢谢各位的关心~
本帖Z后由 胖虫虫 于 2010-10-19 11:30 编辑 ]
请假贝 少了你部门一样转 为自己的孩子考虑下 你现在的心情对宝宝不好
怎么觉得是故意整你的啊，要你自己做不下去辞职，而不是他们开除你
悲剧……什么血汗单位
单位是不是逼你自动辞职啊
同情，对自己好点，单位不敢辞退孕妇的。
为你自己的身体和孩子考虑吧，你要记得没了你单位照样运行，不要因工作给自己太大的压力，这是别人的事业不是你的事业
哈哈··把我招去帮你忙·
不象是逼我啊~因为刚开始我们部门经理就说了的，要那3个吖走，把我留下，不是因为我是大肚子，他去老总那里说我一个大肚子做的事情比那3个男的做的还扎实~
但是。。。。。
自己重要。
国家有规定啊 孕期不允许辞退 换岗女职工哦 你只管去医院整个保胎之类的假条来 请假休息。
确实额，身体还是第一类
我做事就是 那种不偷懒的人，领导说什么时候做完我就什么时候做完，是不是太。。。。我现在想，把事情慢慢做，做不完看领导再怎么说~没试过的~
老板都是周扒皮
病假扣工资，可到劳动监察去反映。因为单位是不允许辞退孕期员工的，我觉得单位是想逼你自动离职
我想问哈，我整个哪个条子后如果不批怎么办啊》》》》？？
应该找劳保部门咨询下吧
少了我就只剩我顶头上司了，平时我的工作她从来没过问过，都是我自己在整。。。。
找妇联，
先打个病假条子，试试再说呗~~
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