肯定是，而且能领到都算不错了

生了后是全额，因为我们公司没有绩效公司，签合同也是年薪加年终奖。

真正能按照这个政策实施的公司有几个？

算了把。我觉得上有政策下有对策。。。落实起来很难的

我们公司休产假就没工资了，就是生育险发的补贴，这算违规吧

产假期间就是生育津贴啊，国家发公司不发

哦，这样

独生子女证有什么好处啊？我到现在都没弄明白

好像一年有多少前，几百还是一千，然后六一有一百块，然后退休了可以一次性领几千块，虽然不多，但我一直认为ZF的钱不拿白不拿，我不拿他也不会感谢我是吧。

哈哈，原来是这样，还有钱拿呀，我都不知道，我也只打算生一个的，有没有地域限制啊？我不是武汉户口。

有朋友单位是发基本工资的，我还以为就我们单位是这样呢

那是他们福利好，但是是这样，生育津贴是根据工资来的，合同上的工资，所以有的公司希望员工多拿点津贴会签个新合同，工资比实际高，因为一般合同上是不会有绩效工资的，合同工资都比实际低

这是全国性的

我们合同上的工资好低的，希望到时候公司也能签个新合同吧