离职咨询

木有合同的，提前一周或者三天都可以，有合同的，提前一个月

关键是很坑比的是我们上个月的工资还没有发，得20号号来发上个月的工资，我又要25号左右就必须要离职走人，现在说离职，害怕到时候克扣工资的啊，纠结中

发工资是以现金形式还是打卡啊？要是打卡应该没什么事，要是现金有可能克扣，但是离职是正常程序，他们没理由扣减你工资啊。除非你去了没几天，那没多少工资，放弃也算了，免得跟公司闹心

打卡的呀，一个半月的工资的，6000多的呀

那你按流程放心大胆的辞职吧，就按公司流程来，正规的是 没合同的，提前一周，上班一周额提前三天，签了合同的提前一个月，写离职申请，找人事部拿离职流程表，有流程有领导签字批了，他们也不会卡你的，祝你好运

协商解决，企业也是人，应可通融。

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公司押了我15天，今天迟到一次，半个小时，竟然说要扣50.老子额。这算违法么