公司在选择人才，人才也在选择公司！

楼主写的我基本都遇到过，社会太大了，各种奇葩人都有！

面试 为什么不叫view 而是interview 本身就是个互相考察的过程，第一感觉很重要。志不同不相为谋 价值观和文化的差异 几乎是不可调和的意识形态的分歧。另外，但凡好点的公司，或者是想招好一点的人，HR这个职位要么请专业的人，要么除了负责约面试以外，就不要充当面试官这个角色了，不专业的HR会把优秀的人吓跑的。有些才入行两三年的HR

感觉和一个无礼傲慢不懂事的孩子在对话。我刚来武汉的时候也被深深震撼过，哈哈。

全才啊~~~

工作闲暇之余随便写写，有感而发，写到哪儿算哪儿，谈不上研究。

厉害，我还真没发现。

露珠好高大上，请问你是学什么语言的，这么牛X，呵呵，不好意思，跑题了。

好吧，奇葩都被你碰到

内容被自动屏蔽

请教不敢当，我也就是随便写写。

其实编程语言都差不多，学一门一般也不够用，我认识的那些大神还没有哪个只用一门语言的。

谢谢楼主，学习啦～

写的还不错,都是真实经历,很靠谱,总是比一些喜欢在网上胡编乱凑的那些人要好一点

好复杂呀

密切关注LZ 我真滴蛮想跟你混 一定有前途 我只能帮你修电脑 不过貌似你也会 我还会装监控行不行

你装个监控监视我啊！？