果断换一个吧，不然你产假一样休不好。。。。。劳心劳累Z后把自己搭进去。

不是有规定怀孕7个月必须有一小时休息室自由安排的，而且不能长期站立工作啊。我现在也是7个月

真心男上司会比女上司好啊

昨天跟店里说请一个星期。。。我有假条，店里直接对我说批不了

我们店根本提都不提这些

我开了一个星期店里直接对我说批不了

会嚼啊

为毛我们公司没这个说法

我们公司有的店也还好

楼主好可怜，还是请假吧！不过本人当时是白天还在上班，晚上回家就住院生孩子了，但工作地点在办公室！

可以啊，就是把后面的假期提前休了撒

不知道我们公司会不会同意

你直接打电话劳动仲裁 85155113 这是武汉稽查大队 85311036 这是江汉区的

你给了请假条她 录音 她晓得这个事情了 原则上就可以不去了 如果她以此开除你 还要赔钱你

病了 就是来不了 让他们开除你试试~ 你是孕妇~

8月4号的长江日报上登了武汉市女职工劳动保护办法，马上9月1号开始施行，楼主可以看一看研究一哈。上面规定了：怀孕28周以上含28周的女职工，不能胜任原劳动的，用人单位应给予每天1小时的工间休息，并将工间休息视为劳动时间。

九月一号开始吗？如果店里不执行咋办？

我好包子啊。。

病假一年怎么会才15天。除非是全薪病假，公司内部的规定。劳动法规定的Z长病假天数，是根据服务年限和社会年限，一般Z少都三个月。

而且你这不算病假，是保胎假。当然还是那句话，如果你公司不遵守劳动法，扯这些也没用。。。