不遵守就去告啊！员工告企业的胜率是95%以上，保留好证据放心大胆的去告。

如果一直站的话建议不做了··晚期容易导致流产的··危险系数比较高··别的工作还可以坚持一下··

我要打劳动监察电话

我看新闻咩

休息下吧。。。。

我打电话问劳动监察，说没有这个法律

打了。。。要我自己准备资料。

你跟她说请假的事情 然后都露下来 她要是说什么开除你啊 不让你请病假啊 有条子也没用啊 什么的Z好

本帖Z后由 Jill不打伞 于 2015-8-6 12:00 编辑

嗯，星期一跟她说

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能做就做，不能做就回家休息，多活动好生、、、、

还是去搞个假条 后期了辞职了也不划算 都坚持了这么久 只能说当妈妈不容易

要是顺产的话生育险也报销不了多少

你是想生完后还在这家店上班？在医院拿到请假条后你直接让你老公去请假，自己都不用去。你要是真的不想闹太僵，上班的时候隔三岔五的叫一次救护车去店里，折腾几次估计就会让你休假了的。

不过这种没人情味的地方，建议你还是休完产假，拿完生育津贴就撤了吧。

多嘴说一句你不爱听的话，自己包子，就不要怪狗惦记。这个时候当然是自己的宝宝Z重要，其它的事情能争取的就尽量争取，不能争取的就算了。

报销里面占大头的主要是生育津贴

都7个月了还转岗

感觉公司就是逼着你自己走

好过分啊

生完了来我们公司把，都是销售区别很大呀

我生孩子前十天才开始休假。我们单位还有好多刚开始休假两三天就生了

好

我今天特意打劳动监察问，劳动监察要我自己跟公司协商。如果不批假我不去上班公司辞退我的话，再找他们投诉。