你们领导的管理实在很有问题 完全没有激励制度 难怪把队伍带成这样

领导又不是瞎子

你们公司的机制有问题，这样的情况应该按照工作量计算绩效的，不能做多做少都是一样的工资，做的多拿的多，做的少就拿的少。

你付出的每一滴汗水别人都偷不走，虽然有些鸡汤，但我是这么想的，不过别太逼自己

还是管理的问题，你可以还是积极做，但不要提前提交，空出来的时间可以用来学习充电

你的问题是公司吃大锅饭，你有能力有效率，可是跟效率低的收入是一样的，心里自然不舒服～去跟老板谈加薪

今年加不了薪，公司亏损中，不裁人就好了。而且即使加，按照公司制度也只有两三百块。

有同感，看到同事做事慢是挺着急的

和你共等职场中的大神给我们答疑解惑。

工作是你自己的，为什么要受别人的态度影响？效率高是你自己的优势，失去了你觉得值得吗？

楼主是坐什么工艺啊？