先介绍一下背景：8月初刚查出怀孕，医生诊断先兆性流产，由于不知道怀孕了，流产的迹象有点久，医生让我住院，我没有答应。医生就让我在家卧床休息半个月，老公也三令五申，我被关在家里半个月。今天发工资条了，看见本来就不多的工资，被扣了一半，而且我今天又要去医院检查，心情顿时很不好很不好
好歹我在单位上班也有三年多了，一点都不讲人情味，又不是什么算绩效的工作岗位。除开周末，病假11天，其中就2天算病假，其余9天算没有上班就是缺勤的意思。前段时间看到这个，还觉得有国家政策的保证。其实都是狗屁
，没有不扒本的伪资本家。单位的病假扣钱标准也没有明文规定，我三年来也是第一次请这种假--病假。
我们请个生育假还扣两道工资咧…
都一样，我请了三天扣了四分之一
我扣的何止一半啊，都快扣没了
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我们是津贴全扣完，基本工资扣一半，算下来一个月工资要扣掉2/3
很正常！
不扣那是不可能的
我休了一个月的补休，还扣了当月奖金很多啊！相当于普通人一年工资列！淡定为了吖好！
楼主息怒，我都被劝退了好么，你已经算好的了，孩子为主
哎呀，各位姐姐妹妹们！怀孕后我们的权利和利益还是该争取要争取的啊。
我们单位比较有人性～产前请了一个月～没给我扣工资～
私企都是这样的，想看点，不要为了不值得的人影响自己的心情和宝宝
不好意思，我可能关注偏了，LZ先兆流产有什么症状啊？！怎么发现的啊？！
MD，都是资本家，
虽然你的遭遇值得同情，话说请病假是要医院开证明交到单位的，不是说你打声招呼说请假就请假，该有的流程还是要走，不然就太随意了
都如此
休孕假中（公司有点事情在家还是帮忙揍哈子....），每月扣除五险一金后998.今天人事打电话我要我销假后发600中秋过节费，想想还是算了，免得有些人认为我占尽便宜，混工资！
社会已经不允许女性生养繁育后代了。
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