怀孕两个月，申请保胎休假，上级直接答复我让我离职

Z新劳动法，满28周可以休假，工资按75％发，没满28周也可以休假，不过工资需要跟用人单位协商，不发也是有可能的

告他。

可以请假，要医生打病假条，如果你不在乎工资的话，只是想保住岗位，可以停薪留职哦，再说了任何单位都不能开除怀孕以及哺乳期的妇女，这是违法的哦！

我就是想停薪留职嘛，按事假算，没工资，社保个人部分还是我承担，上头还是托词说公司正在抓孕妇请假的事情不同意，其实就是想逼我走人…

我也是这么说，人事其实没意见，公司有先例，按事假算的，主要是上级的问题 ，前段时间才辞退了一个同事，估计就是想逼我走

我还保留了扣扣聊天记录，叫我考虑自己离职…

直接上法律条款啊，劳动法，保护法，网上搜一下，不能开除怀孕妇女哦！

就不离职。看他怎么搞。难道他不懂孕妇不能随便被开。不行直接撕。

先前公司其他部门有同事请了长假的也都是按事假算的，托词无非就是逼我吧

大肚子有法律保护的，不让就生完拿了津贴再走，不怕

逼也不走。走可以 赔钱。你有理。还有把你工资单子。然后公司证据都留好。

用qq的公司，怪不得会这样，直接病假条开到生

你就去医院开病假条只要签了合同公司不敢让你走的

是啊，公司制度本来就乱，明明通过了请假流程，自己审批同意过了都到人事备案了，Z后又推翻自己批的流程，说公司不同意…要么刚开始就不要批了嘛，唉

目前只能暂时这样了

感觉领导没领导的样子，出尔反尔。

靠，跟我公司一样不靠谱

怀孕了坚决不能被逼走 他这是违法 你先请病假 休息下 你就断断续续请假 身体好点再上班