顶多没工资，他们还得给你交社保，生育津贴到手再说。闹僵了就劳动局见

怀孕了坚决不能被逼走 他这是违法 你先请病假 休息下 你就断断续续请假 身体好点再上班...........

这个规定在哪里呀？我之前看到过，现在找不到了，可以告诉我在哪里可以找到这份明文规定吗？谢谢！

流程就是她们自己定的，想怎么样就怎么样…出尔反尔

你们公司不行

能和平解决还是尽量和平解决吧，什么告公司，起诉公司，投诉公司，都是馊主意，如果这么办了，也许公司会迫于压力在怀孕和哺乳期按要求给你Z低标准的工资，一旦过了这段，肯定只有辞退这一条路

如果还希望生完孩子继续干，还是跟公司协商下，看能不能停薪留职

孕妇怀孕公司不可以辞退的

法律有规定的，真让你走你可以告他的

去社保局问，我老婆搞人力资源的，上个月才集体培训了新劳动保护法，这个规定武汉刚刚落地实施

看来不止我一个人遇到无耻单位

坚决不同意离职啊 凭什么哦

坚决不离职，到医院让医生开病假单休息

好的，谢谢

要医院开条子。

直接先去医院开条子交给公司看公司怎么说，要是过分了，可以直接告他的！

要医院开病假条啊 我跟你一样两个多月 修了一个大半个月 现在回来上班 办生育险

我也是看了这个新规，才跟公司申请的，结果公司不乐意，真觉得上面那群人就是想不开，说什么不能请长假，不然给公司带来了人力成本，反正公司Z近是比较动荡，业绩也不佳，十一福利都没了……