上个月没涨工资，领导说这个月涨，结果这个月还是没涨，跟我绩效和考评一摸一样的小伙伴都涨了1000到1500块，我一分没有！我实在是想不通，为什么不给我涨！然后那个领导刚好这个月调走了，我给他发消息都不回我！这次没涨，已成定居，如果要等到下次，至少一年或者两年，然后下次别人也会涨，意味着我的工资永远比一起进来的小伙伴低！叫我怎么能忍！！！
人生第一个职场低谷，好想骂人
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上个月没涨工资，领导说这个月涨，结果这个月还是没涨，跟我绩效和考评一摸一样的小伙伴都涨了1000到1500块，我一分没有！我实在是想不通，为什么不给我涨！然后那个领导刚好这个月调走了，我给他发消息都不回我！这次没涨，已成定居，如果要等到下次，至少一年或者两年，然后下次别人也会涨，意味着我的工资永远比一起进来的小伙伴低！叫我怎么能忍！！！
我觉得我现在就是个笑话！我以前的付出也是一个笑话！
在职场里 付出和回报不一定成正比的，有很多其他因素也要考虑进去的。建议楼主多看看职场方面的书，相信会对你有帮助的
可以辞职啊
becooler发表于 2015-11-17 14:50 在职场里 付出和回报不一定成正比的，有很多其他因素也要考虑进去的。建议楼主多看看职场方面的书，相信会对你有帮助的
谢谢！
rachel1573发表于 2015-11-17 17:19 也许只有你自己觉得你跟别人是一样的，而在你领导的心里，你们是不一样的
我们都是有绩效的，系统里面都是明明白白写着的，我的绩效跟别人一样，就应该涨。
kingicer发表于 2015-11-17 17:11 可以辞职啊
我现在就想叫尽快离开这个部门，然后同时反思自己，有则改之无则加勉。我一分钟都不想待在这个部门
建议楼主找现在的领导谈谈，要是现在的领带还是这个态度确实可以考虑辞职了，或者直接到劳动监察举报，理由是同工不同酬。
kria发表于 2015-11-17 17:37 建议楼主找现在的领导谈谈，要是现在的领带还是这个态度确实可以考虑辞职了，或者直接到劳动监察举报，理由是同工不同酬。
谢谢亲的建议
楼主，加油
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难道是木有给领导拎烟酒？一个月能涨一千多呢！
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这个涨幅有点狠列，什么行业
加薪这个词 。。 哎· 反正我是拖了武汉工资的后退· 。。 安慰下楼主·
能够理解LZ的心情，换了我也会心里很不舒服，不过有些东西强求也没什么用，出头闹大更会让人看笑话且让上级不满，这个状态肯定是有原因的。。。。LZ调解下心态吧，起码你现在不用担心下岗或辞职的问题，现在年关快到了，到处都是开除降薪的事情，我一个朋友才因为公司效益下滑厉害回家了。。。。。
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三年没有涨过工资，后来只给涨了600，还是和我们部门一个没怎么干活的人一起涨的，他刚来躺着都涨工资涨了1000多，后来我就走了
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