和老公计划7 8月份要小孩，估计怀孕了，领导可能就不想让干了（因为我不是单位正式的）。现在纠结是怀孕后和领导说？还是年后就和领导说？纠结的原因就是怀孕后领导估计就不让干了，之前这几个月干着又怕影响心情，对小孩不好。还想着可以再干几个月赚工资。】
纠结个事情，帮看哈
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和老公计划7 8月份要小孩，估计怀孕了，领导可能就不想让干了（因为我不是单位正式的）。现在纠结是怀孕后和领导说？还是年后就和领导说？纠结的原因就是怀孕后领导估计就不让干了，之前这几个月干着又怕影响心情，对小孩不好。还想着可以再干几个月赚工资。】
你白痴啊
你和单位有无签合同
什么时候到期
劳动法有规定的，怀孕前后都不允许炒的
但合同到期就另说了
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也不小心点.....
真是晕啊 签了合同 是不能炒的 还有产假 还照样给发工资
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领导为什么不想让你干了呀,塌实做事,到哪里都是一样的,领导如果真是你想的那样的小人的话，我建议你合同到期就别做了,那样对孩子确实不好`
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(⊙o⊙)哦
谢谢各位。等怀上了再说干不干，先安心赚着工资，养好心情备孕。上班很轻松，每天上班7个半小时，多半天都是闲着和同事瞎聊，上网玩。
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