如有提交押金、手续费等环节请谨慎,避免产生交易问题
我曾经是朋友介绍去那里做他们金牌部的部门秘书,由于那时是朋友介绍,我并没有很介意工资的发放方式和工作内容的不明确。当时谈的是试用期三个月,2200为试用期工资,转正后会提高到3500,但是不买五险和其他任何形式的保险,合同也是她自己个人形式的,并不是平安公司的正式合同。并且以留住人才为要求要我转正后就一定要给她押金1000元,并且说是如果要离职就要提前两个月提出,要自己找到顶替职位的人,还要交接到她完全胜任工作了才可以离开,不然押金不退。我当时想着能陪着朋友一起,条件苛刻一点也就算了。在部门工作时,自己摸索着做着工作,也算是勉强能适应快节奏的部门工作,但经理经常会在下班和周末的私人时间打电话给我各种问事情,这也算了,做了一个月多一点的时候,家里母亲突发旧疾,加上在那里一个月的时间里我就看见三个女孩来找她要以前拖欠的工资,觉得在这里很没有保障,就提出不做了,试用期去留都是双方自愿的,并没有任何一条规定说试用期没有选择的自由的。当提出时,她说那去留都是你自己的事情,但是工资是不会给了,要弥补她的损失。我该做的工作都做了,甚至被她周末拉去无偿加班,我都没有要求加班工资。结果却是这样被对待。多次讨要无果后,我便放弃了,实在是对付不了那种无赖的人。但是我只是希望不要再有人被骗,工作还是要找那种能有正式合同的地方比较好。具体细节可以短我来问,我的朋友也离开了那里,还损失了三百的押金