赞成，好好努力工作才是正道，抱怨也是徒劳，只会让自己更不开心

中南院武汉院应该还好吧，常年加班的人基本上都是二十以上啊~不可能常年加班又只有五，肯定是因为今年没有收到钱，明年会发下来的，新年有好运

在武汉院那个帖子之前的几年中南院也发过，不过那个好像说是开扒一个领导的乱七八糟的关系的。后来一查IP都可以查出来的，听一个中南院的朋友说后来那个开贴的人，间接的被开了。

说的有点道理

财务人员不影响吧，同事老公在设计院，貌似在花桥，待遇不错吧

还是分行业吧！

电力设计院、二航局设计院还是依旧风声水起。收入没降低，但是依旧很忙。

化四院（五环公司）受国际经济大环境影响，收入略有降低，还好。

铁四院具体情况不清楚，不过感觉比你们稍微强一点

好黑暗！！

那个时间段正是大热的时候，待遇普遍都比较高吧，可惜没赶上。

现在哪哪都一样

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kakateluo1987发表于 2016-02-01 11:10 回复 swatxj 的帖子那个时间段正是大热的时候，待遇普遍都比较高吧，可惜没赶上。

噢噢噢噢～那可能是的

呵呵呵，说明你很年轻

年轻就是有前途～加油加油

你是哪个院的?

安慰楼主先! 一份工作 挣钱的手段而已 没必要上纲上线! 有本事就辞职另谋高就, 没本事就忍着!

楼主的未来，只能看一带一路能否顺利实施了，不然的话

铁四院发的依旧不少～

围城

别的行业还不是一样，

惨烈

前途。。。算了，还是说说别的吧。。。

楼主说的不公平到哪里都会存在，完全的按劳分配是不可能的。再说了，劳动的价值怎么准确衡量呢？我觉得并没什么好的办法，所以就会产生“干的少拿的多，干的多拿的少”的分歧。

个人感觉，处于同一层级的设计人员之间，薪酬不会相差太多吧；薪酬与工作价值一般不可能是正比例的关系，但应该正相关。差的那一部分，就是你们在领导眼里的价值差。

so，要让领导看到你在实干......

同行，你们国企都混成这样，想想我们这些私企的人更不容易了，确实设计行业存在很多问题，都是先交图，后给钱，有良心的，拖到过年给，还有良心的，给大部分，没良心的，不给钱就算了，还总是找借口说你图画的不好，真是一口老血要喷出来，辛苦一年，年底设计费很少收得回的，等第二年，再要前一年的钱更难了。也不知道是被谁惯成这个风气的。

国企病，像是癌症，是治不好的。

不在一个行业不知道一个行业的辛苦。。。