猎头公司招聘电话销售&猎头助理

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【猎头顾问】

职位工作描述：

在项目经理的培训指导下，已电话沟通为主进行中高端人才寻访和评价推荐

学习行业知识，分析客户职位需求，制定人才寻访方案；

实施寻访计划，初步评价和筛选人才；

了解候选人的发展需求，提供专业的职业规划辅导；

向项目经理推荐候选人，提交评价意见和推荐报告；

协调客户公司与候选人的面试，跟进面试的进程和反馈；提交候选人评价意见和推荐报告；

任职资格：

1、1年以上人力资源招聘，RPO或猎头等方向工作经验；（优秀应届毕业生也可考虑）

沟通表达能力和快速学习能力突出，思维清晰敏捷，应变能力强；

勤奋热情、认真负责，注重细节和效率；

有意向了解或在人力资源领域长期发展；

有良好的团队合作精神和服务意识，极强的抗压能力；

英语阅读能力良好者优先。

【客户经理】

岗位职责：1、通过电话、拜访、招投标等多种方式开发和维护优质大客户资源

2、深度挖掘客户需求，持续做好客户维护及需求二次开发，为客户定制人事服务解决方案，多角度、专业化的呈现服务项目及服务效果，提升客户满意度；

3、把握销售机会点，与客户达成合作意向、签单，完成销售任务；

4、及时反馈客户需求、市场变化，提出新行销思路、建议

任职要求：

1、大专以上学历；熟悉人力资源行业

2、3年以上一线销售工作经验，至少1年项目销售或方案销售从业经验；

3、出众的沟通表达能力，优秀的商务谈判和促单能力；

4、工作主动性强，有较强的创新能力，能在高强度下完成销售任务。

【薪酬福利待遇】遵守国家法律，入职签订劳动合同、节假日正常休息；为员工提供带薪年假、婚假、产假、陪产假、丧假等假期；为员工购买五险一金等社会福利；工作时间：单双轮休，正常工作日上班时间：8:30-12:00,13:30-18:00，星期六上班时间：9:00-12：00,13:30-17:30；薪酬采用无责任底薪的形式，高底薪+高提成+奖金。底薪入职根据个人能力定薪，普通销售人员底薪从3000-8000不等，其他岗位面议。

【广阔的发展空间】公司内部发展通道：双线发展：专业线和管理线。专业线：初级——中级——高级——资深——公司股东/合伙人管理线：主管——经理——总监——公司股东/合伙人外部机会，如果你是一个优秀的顾问，三年后，你可以成为：资深的人力资源专家；企业招聘经理；优秀的猎头顾问；

有意向的清发送简历至hr邮箱：tangmalan@jdjob88.com