你们主管要不就是平时没什么人鸟他，显示不出他主管的地位，如果找你帮忙的人先跟你们主管请示哈字，估计他舒服多了；要不就是跟找你帮忙的部门的主管不对付，故意找歪的。

楼主是好人，主管太搞人

感觉这公司好乱。。没效率没章法。。什么人做什么事都是信口拈来。。。

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就是因为你太好压住了她所以看你不爽

LZ委屈什么啊?

你自己就是做错了呗。帮人家的忙？你自己的本职工作是什么？本职工作都没有做好，跑去给别人做事，按武汉话来说，真真脑袋差一根筋。

你的主管根本没有说错，自己的事做，岔七岔八做别的事情。部门项目进度耽误了，整个公司的项目运营也就会耽误。

你自己想想，嘴巴吃饭的事情让鼻子做，鼻子管嗅觉的事情让眼睛做，眼睛管视觉的事情让耳朵做，耳朵管听觉的事情让手做……出现这种状况的，就是人生病的时候了。一个正常的企业，在正常运转的情况下，是各人各司其职，具体工作有人负责，不仅是做事，还要为做的事情承担后果，担负责任。你去帮忙了，出了问题，责任由谁承担？是你还是你同事？

自己没有那大的本事，就别到处揽事做，你自己能把自己岗位职责上的事情做清楚就行了，别人的工作，需要你帮忙时，你完全可以要求对方和你主管沟通，由主管来指派安排人协助你的同事，这才是一个真正具有协助能力的团队。

所以，一句话，被骂了，活该！完全不会做人做事~~就当是长见识了~

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每个部门领导之间都存在勾心斗角，如果你跟别的部门人走的比较近，你上司肯定会心里不舒服的，所以喜欢找你麻烦，工作就是为人处事，上下级的关系也很重要，加油

如果你今天的职责是负责会场，我觉得你的工作是没有做好，一下子这个问题，一下子那个问题，莫说你上司，我看你描述的时候都觉得生怕要开会了你没有准备好，或者会议中间又出什么问题。职场中学会说拒绝，和学会做好自己的工作一样重要，或者你要有能分辨事情的主次、优先性的能力。上面有人说做多错多，如果一直这样想，对你的成长没有啥好处，你做多错多，是因为你没有做好你该做的。也许你会说会场已经布置好了，说实话，估计你上级和我这个旁观者的感觉一样，就是叫一步走一步，不是那种完全ready的样子，谁晓得下一步又有什么事情叫你做，而你可能帮人家去了不在边上呢。

慢慢来，也许今天你觉得委屈，但是这也是职场中成熟必须走的一步，工作中首先应该对自己的工作本身和上级负责，每个人首先管好自己，在适当的情况下互相配合，才是高效工作的前提。

这些领导自己心理有问题。我觉得你挺好的，没必要为这种人渣领导怄气。

你很棒，坚持自己，等你的伯乐。

本公司找人 可联系我 微信450376766

来我们公司撒！我们公司气氛好啊！不用受气

我跟楼主蛮像的 总是帮这个做事帮那个做事，但是我领导还好没有说我，只是有时候帮着帮着就成了自己的事了

大公司有时是分的很清楚的，为热心肠正能量顶

你没错，工作的地方热心点是应该的，工作就应该互相帮助，坚持自己没错

领导略欠水平，你把他给替叻呗

日企还是韩企？