你要这样说我也没办法！什么都是我自己的错，那为什么系长还要把主管铃出去说话，回来态度对我蛮好，你才是搞笑吧，我都说了前一天什么都准备好了，照片拍了是要经过审核的，领导说通过了。我们才停手，反正你也不是我们公司员工说了你也不懂！

我觉得你主管说的很对啊，自己的事没做完就去管别人的，首先要保证自己的工作完成了啊。至于细节原因，主管肯定不会问的。

有可能我写得不够细致！我们这边做完事情都要拍照给主管看的！而且是提前一天准备好，结果第二天早上部长说不行！零时要换！不要再纠结我的工作做好了没了，心累，更何况工作不是我一个人坐，我有同事！我自己的工作做完了我才去帮助的别人！而且广告牌的事情虽然是别的部门的人做，但是如果追究起连带责任我们也有责任的！

领导是不是觉得别的部门的都喜欢你，怕你出风头抢了他的位置？或者怕你出人头地？

不知道～我跟同事关系也蛮好，同事都蛮讨厌那个主管。以前有3个人都因为她辞职了

看样子你应该是日本公司 在日本公司有些不上不下位置的人是很喜欢装逼 你要把日语学好了可以射他们一脸

只会基本的。。。难得不会～

你可以骂她门 chi ku shou ちくしょう

哈哈哈你可以的

这工作环境变态

デタラメ

实诚孩子

亲，我不了解你公司的情况，但职场规则万变不离其宗——利字当先！

主管对你态度好转，是因为他认识你的错误，还是系长和他谈了话？系长为什么要和他谈话，仅仅是广告部的同事和系长沟通了？那么系长和广告部同事沟通了哪些内容？系长又和主管谈了哪些内容？

一切不是我们表面看到的那么简单，LZ可能觉得我想得太多，但在职场上，不得不多想一点。很多事情都不是我们表面看到的。比如有的同事，平时工作一般，似乎家里没有背景，为什么总被领导委以重任（即使没有干出任何业绩）？在公司里，我们只看到一面，但离开公司后呢？这个人又给领导做些什么事情呢？

功夫在事外~看不到的，不等没有。TZ多长点心眼，多提升下自己。如果确定主管给自己小鞋穿，就离职，往高处走~~在职场，不得不多点小心眼，有利无害。

日企？

东风本田，哈哈

樓主出台點很好，但職場的規則還是需要多學習，說明一下你的幾點問題。

1、你去幫忙前有向主管匯報了嗎？

2、你在正常工作時間去其它部門幫忙，是不是說明你的工作飽和度不夠？

3、你主管的上司、同僚、下屬會怎樣看待你的主管，會不會認為你的主管管理存在問題，部門內部分工不合理？

4、你幫忙做了事情，如同有網友所說，做的好是其它部門的功勞，做的不好你來背鍋，你所在的部門勢必會受影響，你有想過沒有？

5、有效分工、積極合作，與樓主共勉！

虚心接受你的建议，感谢

不用客氣！