呃，没太看懂

说的真好

一群人会出来说楼主是羡慕嫉妒恨

但是人家在那个年龄选择对了，于是可以一直享受红利

可能让人家出来竞争，比试下，可能真的不行，但人家可以继续在单位过下去，但这已经好于平均数了

其实华为内部生存压力，竞争压力绝对不比现在外面找工作的弱，都是末位淘汰的，若合同到期了，加上平时工作能力不达标，可能会影响续签合同。公司也一向秉承狼性作风～所以，只要在华为认真工作的人，历练程度与竞争力绝对不比在外面找工作差。不排除个别人可以利用公司资源，为自己谋福利～但是也是别人个人的能力～这个社会，谁出来工作不是为了挣钱呢。烽火的情况，我就不清楚了～不作评论～

你分析的透彻

好厉害啊！

正能量，给你点赞。

撸代码也是月薪5000起，5年超1万！比你差很多吗？不要瞧不起程序猿

以点概全啊其实有很多人还是很牛的，只是很低调确实有管理岗位的技术不行，不过烽火技术岗做事的人还是很牛的。我毕业到出来换单位，当时在烽火做了6年，也是211，现在在一家大型外企，也不至于像楼主说的那么不济....另外，很多现在在华为的同事确实工作很辛苦，但大部分能力都还是很不错的

当然是前同事，以前在烽火的同事。我也不喜欢华为文化，所以我不会考虑华为，但是华为确实还是不错的公司。三人行，必有我师焉，每个人都有自己的长处和短处，不需要拿自己的长处和别人的短处去比～

武汉人力资源公司转让，有意者电话15347228288，非诚勿扰！

你是211吗？看你这激动劲，多半不是。早说了，人分九品，一二三为上品，你这样的，前30%都进不去还谈啥。

烽火就算了，请自觉剔除

你从哪里看出我是HR的？我什么时候说过我是人资的？真是驴唇不对马嘴，自己在那里意淫猜测。他不知道是个事实，什么叫“他怎么可能不知道？”？ 搭不上话，byebye喽！

哈哈哈哈哈哈