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楼主，很明白你，不如你的助理走了换我吧

我是90后，但是我觉得上班不迟到是Z基本的，跟个人能力无关。我第一份工作，9点上班，我是前台，基本每天8:20就到公司，开门开窗通风，给领导烧水，然后看看保洁阿姨工作完成的怎么样，等着同事们到来。不迟到不早退，是Z基本的。

楼主，同感。我们公司有些92甚至93.94的小朋友上班很任性有木有？脾气大又自私我行我素，在家娇生惯养搞惯了

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顶楼主！

刚毕业的孩子真的是没吃过苦，很多我们认为理所当然的规矩，在他们眼中不知道是什么想请假就请假，一请就以星期计算，也是醉了

哎！想想我上班试用期那会，带我的那个姐姐都教会我了，我也都会了，有事做事，没事在枯燥无味都不敢开小差干别的，对着电脑发呆都行，手机都是拿出来看看时间，消息都不敢回复的！发现现在新人好嚣张啊！

说白了，没有做好新人培养计划，每天该完成什么事，定量定时，没完成就加班，每天反馈自己的成果，专人检查。一味抱怨新人态度不好，这个根本解决不了问题。你让人走也好，调岗也好，用数据说话。公司老板是让你去解决问题的，不是让你抱怨的。。态度实在不行，就会反映在数据上。如果本身工作量不饱和，你再抱怨新人态度不好，老板只会认为，你是怎么搞的，你这么有能力有经验的人，新人也没办法管理好。

耍小聪明的新人不值得培养

我也是90后啊 我每天提前半个小时去公司...我还挺开心的...难道我是异类...

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有孩子吗？

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