本来卧床保胎之路就各种艰辛不表了，尼玛休完三个月病休期到了7个月了准备提前休产假的，现在单位说新规是产假必须生了才能休。也好啊，那你这三个月能让我继续休病假么？又要说什么不符合规定，在册不在岗的。。。只会用些不人性化的条条框框来框住我们这些老老实实跟你去走正规程序的人，那些处干的老婆们生一胎二胎八胎的就没见上过班。稀烂的国企！！
现在规定产假不能提前休了？？
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本来卧床保胎之路就各种艰辛不表了，尼玛休完三个月病休期到了7个月了准备提前休产假的，现在单位说新规是产假必须生了才能休。也好啊，那你这三个月能让我继续休病假么？又要说什么不符合规定，在册不在岗的。。。只会用些不人性化的条条框框来框住我们这些老老实实跟你去走正规程序的人，那些处干的老婆们生一胎二胎八胎的就没见上过班。稀烂的国企！！
到医院开保胎假条呗。说的严重点。大不了跟领导谈谈，期间只拿基本工资。
跟你一样国企，刚生完宝宝，生之前休息一直交病假条，每个月没工资，产假从生那天才开始算
我们尼玛强行规定产假必须提前休不准休病假。真是操了。。。跟你们相反
没有这个事吧，还是要看单位性质
晨晨妈622发表于 2016-04-29 15:00 跟你一样国企，刚生完宝宝，生之前休息一直交病假条，每个月没工资，产假从生那天才开始算
之前是到7个月就可以休产假的，估计是因为现在产假缩短了只有四个月了所以不让提前休，怕你后面又请假
幸福在左我在游发表于 2016-04-29 15:04 我们尼玛强行规定产假必须提前休不准休病假。真是操了。。。跟你们相反
还有这样的
所以说不能人性化点么，每个人情况又不同。
a1232743发表于 2016-04-29 16:46 之前是到7个月就可以休产假的，估计是因为现在产假缩短了只有四个月了所以不让提前休，怕你后面又请假
我们领导说冒得7个月就可以休假的规定，只有生之前15天才可以休待产假，不晓得从哪里来的规定
有产前假啊，新规定，7个半月就可以休了，生完后产假另算
无所事事的猫发表于 2016-04-30 21:29 有产前假啊，新规定，7个半月就可以休了，生完后产假另算
武汉可以么？我怎么搜是上海的规定啊
子非鱼123发表于 2016-05-02 18:28 武汉可以么？我怎么搜是上海的规定啊
全国都这样啊
我之前搜出来的，女职工保护条例里面有，不过我暂时还可以上班，就没跟公司提要休息的事情。
可以提前休吧
国家政策往往找找看，记得是可以提前休的
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