孕期被单位调动，我应该找谁说理！

这件事说来很复杂，本人2009年通过国考，考上公务员，单位本部在武汉，我被分到宜昌工作，一待就是6年半，期间有比我晚入职的同志，因为家里有关系，没待满实习期就调回武汉了，在2013年底单位发文，在外地工作满五年的武汉籍同志因父母生病、或夫妻分居的、又或要照顾哺乳期婴儿的，可申请调回武汉。至此我看到了回武汉的希望，可是到了2014年，单位居然没有在出台相关政策，只能安慰自己说再等等，2015年5月，因工作需要，被借到本部上班，随后单位在年底发布文件，内容与2013年相似，于是我被调回武汉，由于父亲年龄较大，向组织申请到武汉的分局去，刚好由于岗位需要就把我留在了本部，于是2015年Z后一天调令下达了，试用期居然是两年（闻所未闻），组织部门也从来没有找我谈过话，2016年1月我怀孕了，早期因为身体不好住院保胎，无奈向单位请假，3月假期未满我就上班了，连续三周每周豆见红，加之我又是双胞胎，实在支撑不了，又住院保胎，这次医生要求绝对静养，假期2个月，我也很懊恼，可是没有办法呀，至此单位领导要求我先去武汉分支的单位工作，将我踢出本部，我不知道此举是为何！我是故意请假吗？这不是特殊情况吗？劳动法不是也要保障孕妇权益吗？单位领导是不是该给个说法我讷？