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今天面试了一家广告公司，要求我签三年合同，合同期内除非是生了大病或意外导致无法工作之类的原因，不允许辞职，否则扣除当月工资，还要根据公司所受损失来赔偿。搞得我都不敢签合同了。强大的意粉们给点建议吧。
今天面试了一家公司，要我签三年合同，我不知道该不该签
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今天面试了一家广告公司，要求我签三年合同，合同期内除非是生了大病或意外导致无法工作之类的原因，不允许辞职，否则扣除当月工资，还要根据公司所受损失来赔偿。搞得我都不敢签合同了。强大的意粉们给点建议吧。
大公司现在都是一签就是签三年
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签鬼，三年CPI都涨不见了，工资一成不变，你愿意？
签啥，到时候不敢的，因为签3年的合同，试用期可以长一点
Amber、发表于 2011-3-30 13:11 大公司现在都是一签就是签三年
觉得三年太长了，中间如果家庭或者别的什么变动，都是无法预计的呀。
我们公司也是签的三年~为了防止人员流动吧
我现在的公司就是签的三年 但是合同我仔细看了三遍
没有什么霸王条款和不公平的约定
犇犇妈发表于 2011-3-30 13:14 签啥，到时候不敢的，因为签3年的合同，试用期可以长一点
问题是，他连试用都不试，直接让我明天去上班，明天签合同。我拒绝了，说下周去试两天再来签。
我7月续签，之前是2年，7月到期，续签都是3年，不会签了，不会再上当了
自己定夺
3年太长了吧,现在变动这么大,谁能保证啊
劳工法不管用
Amber、发表于 2011-3-30 13:16 我现在的公司就是签的三年 但是合同我仔细看了三遍 没有什么霸王条款和不公平的约定
合同我看了，就算有些条款我不满，老总也说了，就是那样的，接受就来
这老总的态度 不值得你去
怕什么 想要辞职 只要不违背劳动法就OK
OK的，如果他的条款和劳动法相违背其实就是无效的，约束不了你，一般来说正式员工只需要提前一个月提交辞职报告就可以了。
我试用期包含在合同签订的三年内的 三个月
也是去上班的当天就签了合同
我是觉得无所谓 到时候不想干了按程序走就行 又不是卖给公司了
不要太担心的
公司全称说一下 我帮你查查。
以前觉得签3年很恐怖，但是有试用期撒。。签3年合同，要求是6个月试用期的。。
反正还是慎重考虑吧~
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