哦哦，好的呢

四个月递交资料，八个月才拿到补贴，拿到钱再闪人

就是想早点辞职回家带娃，等到八个月着实太煎熬

同问

休完产假提交资料要三个月以上才会打钱到公司账户，期间如果辞职停缴保险会办不下来的，所以不能马上辞职

我已经辞职了

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那不是拿不到补贴了？

能不能请假了。 等津贴下来。 我当时领导帮我这样操作的

要宝宝出生之后四个半月社保局才会受理公司的单子，然后差不多两个月左右才会审核通过，每月15号之前办理，中心城区应该是这样的

不能辞职，你休完产假把申请津贴的材料交上去到钱到账这期间社保是不能断的，如果断了这钱就批不下来

跟公司协商不停社保，然后办了辞职，现在安心在家带娃

毛线哦。补贴可以发到个人账户，也就是打到医保卡里面，然后去汉口银行提出来。当然那个表需要盖公司的章子。

我自己是公司人事，和公司协商好了生完离职。所以这个事情是我自己办自己盯的。11月生娃，4月1日资料提交社保局，6月23日出的结算单，还是我打电话催催催，威胁不出就投诉。结算单赶着在24日之前提交医保中心。还的差不多一个月才能到账。

现在生小孩不是直接拿医保卡结账的时候就可以优惠了吗，我就是这么做的啊，然后产假期间工资还是照发。难道优惠后还有其他津贴啊？

我们是不发工资，发津贴

可以和公司协商，要公司一直帮你交社保，津贴下来把社保钱扣掉再给你。哺乳期辞职有些单位还很乐意，毕竟节约了哺乳假

我休完就去辞职了，津贴也拿了。主要交资料要及时，好像是产后三个月交吧，然后辞职前跟公司沟通好，问下是不是确定离职了还能拿到津贴