远离这种人啊

hr的锅，首先技术类岗位属于专业岗，都会看学信网，个人项目经验或者成果，离职证明及以前公司座机，当然好公司正规公司都会给正常离职员工提供。还有些企业还看个人是否被法院执行和信用问题，此人问题可以追随为个人信用问题，学历造假，个人工作经验造假，直接开除不给工资很正常，不存在人情世故，也不属于劳动违法。

嗯嗯，好专业！！！多谢指教！

必须的！

周尛染爱小晶发表于 2016-06-13 22:05 好吧，是我说的太狠了。既然是小公司，别人学历造假经历造假对你们有好处啊，想开除的时候直接用造 ...

那是因为以前招的都是好猫，突然混进来一只耗子有滴嘎措手不及啊！我们公司基本上都是正规军，公司对员工好，员工也热爱自己的公司，遇到这样的事情连公司老员工都非常惊讶

以前招录的员工都非常好，从来没有出现过这种问题所以也没有要查学信网信息的先例，这次暴露了问题呀

支持你曝光

xh12发表于 2016-06-13 20:00 没必要啊亲！看不上你的学历的公司你又何必削尖脑袋往里钻呢？我们其实没有要求他有多高的文凭，也不知他为什么要这样做

没文凭连面试机会都没有

哎，

处分也算处罚了 而且同学都会知道 很丢人

得饶人处且饶人。

xh12发表于 2016-06-13 20:20 你说的太对了！！！很多人都说得饶人处且饶人，我觉得中国的这句老话真的不适用在这里

你们是什么行业的公司？在光谷吗？

以后可以在招聘栏注明:如有发现弄虚作假者将移交司法部门承担相应法律责任！这句话还是有震慑力滴！其实我推荐搞人事招聘的都可以学习下曾国藩的“冰鉴”这本书，招人看人用人！很有用的，不是封建迷信，有用人实际经验才得出的结论！

相信聘他应该也是能力上能胜任，不用做得太绝吧，现在找工作不容易，给个机会年轻人

你这公司就是矫情，较真干嘛？？人家给你造成损失了？？既然是负责项目面试的时候有经验没经验看不出来？？是不是自己公司也得检讨下？？自己做hr的失误全怪在一个人身上，双方都有责任好吗？

人才

非常理性和公证的评论