xh12发表于 2016-06-12 23:24 关键是能力不行撒

合同到了开了呗

好单位

楼上说不看文凭的我也是醉了

没毕业不能称为劳动者，公司是无法跟他签劳动合同的。被发现了是属于违法的。

这是人品问题

不行你们干嘛要录取别人，难道你们不面试的啊，另外他承认错误又有什么实际作用，他辞职你们直接换人就是了。

放过算了，毕竟没有造成很大伤害。在外面不容易。你真的把他搞死了，影响他一辈子那他下班时间跟你拼了，你这也不算工伤。外面这些人真不好说。

没怎么搞他啊，就是辞退了而已。也没有吓唬他，毕竟还是个学生，没那么大胆子

面试的技术人员，我看水平也就那样。再怎么会逼逼，如果他没学过或者实际经历过相关的业务和知识，一问就答不出来的。你让他逼逼一下天文地理，看他逼逼出来吗？ 这个技术面试官，估计也是很多自己都不清楚，了解的不深入，还面试别人。

炒了就算了，不给工资拉，给别个一条活路吧，反正也没能力，如果有能力，即便没有毕业也可以用用的嘛

面试官承担一半责任

招iOS么。。实习的

这样的 ，我不会要！不停扯谎的人，以后也会背叛公司背叛领导，逃避责任的人不可以要！第一时间承认并告诉你理由，我会用！

但是不停扯谎的人，你敢用吗？

大武汉的民工师傅个个月入过万哦

很正常的，除了基础职位，大部分的岗位全部要做。

但不会因为你的资料不符而开除你，但会作为人力资源备档，一旦公司要拿你动刀子，就有理由了。

反正我的公司，不要！