cecilly917发表于 2011-5-30 21:50 我想请问下,休假4个月的津贴里,单位会不会扣除你的社保、公积金,剩余的才给你?
我也想问这个问题!
cecilly917发表于 2011-5-30 21:50 我想请问下,休假4个月的津贴里,单位会不会扣除你的社保、公积金,剩余的才给你?
我也想问这个问题!
我跟你的情况一样,应该放135天,但是公司只放我120天..呵呵..我也在等生育津贴..
会扣的..你怀孕前扣的多少,现在一样这样扣..
扣完了再把剩余的钱给你..
噢。那是扣个人的那一部分吧,不会把公司应该扣的那一部分也算在我头上吧
那肯定的,只扣个人部分的哦..
社保的正解是,如果生育津贴高于你平时的工资,那么津贴与薪资的差额就归公司了,如果津贴低于你的薪资,那差额就由公司补足。
我也想要代理公司的电话,麻烦给一个谢谢了
是7千多,我刚刚交了资料,我有同事快办下来了,我们人事说是7千多.
产假期间我们公司什么钱都不发了......
公司的基本工资发不发因公司而异吧,不排除有特好的公司,津贴也给你,基本工资还发~
但估计武汉的大部分老板就不再发基本工资了..
产假的时间到底怎么算啦。公司是说90天,可是我医院小结上写的事105天,我是26岁结婚生孩子的。应该也算晚婚晚育,怎么报啊应该。。。我刚做完月子。。下个月去办社保
我刚从社保局拿了审核的表格,也是7296.3,盖的单位的章子,能不能经过单位,自己到医保中心将钱划到社保卡啊。
要开收据到基金中心去领,直接打到公司帐上,不能到个人帐户的.
好像我也听说工资和津贴公司只会发一项吧。
我也是找了个公司挂靠的,想问下LZ这个津贴是生完宝宝多久能拿啊?
学习~
真TM不要脸 都想搞职工的钱
正常产假90天,晚育的加一个月,难产(剖腹产)加15天,多胞胎按多胎儿数每孩加15天。
按你说的105天,应该是早育+剖腹产吧.
好像是看你生完宝宝几时克办理津贴,比如说这个月15号之前办理的,那么下下个月的下旬(20号以后)就可以拿津贴,如果这个月15号以后办理,那就要等到下下下个月的上旬拿津贴了。
我也像想要代理公司的联系方式,麻烦短我一个哟,谢谢
询问一个问啊,我预产期是2012年1月份,那我保险要交到1月份就可以了还是要多交几个月啊?
短个代理公司的联系方式吧
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