招聘难还是找工作难

信息不对称的时代，都很难

这些话就不要在这个版块说了。 如果某一个行业的真赚钱多有轻松怎么会招不到人？销售业拿到高提成赚到钱的总是少数人，而这类人必定是牺牲了人性的某一块，大多数人做不到这一点所以无法生存。

哪会有赚钱多又轻松的工作，有也轮不到你啊。

这年代都知道销售赚钱。能做的能有几个呢

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都难都难

天啦撸，还上升到人性的高度，不至于

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之前我找工作难，现在我招人更难，真是苦了我了

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找工作难和招聘难是因为招销售的多想做销售的少

对于招聘公司：就像卖东西一样，一个店铺产品不好，又不出名，卖东西难！一个公司不知名，待遇也不好。想卖出去也难。

对于求职者：在众多的商品世界里，想买一件好产品，千挑万选，又想挑到性价比高的，还得货比三家。也难。

总结：好公司，很稳定。一般用人需求不大。因为福利待遇好，项目有盈利，前景也不错。没事招人干嘛，只有一种情况那肯定是要扩军，有新项目出来。组件团队。

垃圾公司：不稳定。用人需求很大，因为人家觉得不好，自然要走。这个人员流动幅度很大。

什么公司 地址 待遇？求短

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来我公司，就有工作了啥

已经站短

也对也不对，看行业吧，有些行业注定员工流失率就很高