不被领导待见，心塞

多汇报 多请示。。

楼主先从你和领导的既得利益上分析下把

简单说领导也是你的“老板” 你是帮他赚钱的…

不待见直接把你开了不就行了， 还需要这样么？

很多都是你单方面想像的

也许是因为你以前顶撞过她？

就我以前经历来看，领导不会无缘无故不喜欢一个下属，通常有以下原因：

1.刚入职时领导教新员工，新员工不虚心的

2.新员工学得太慢，不够聪明的，做事象蜗牛

3.新员工是老板的关系户，但没真本事的

4.新员工太圆滑，领导不喜欢圆滑的，也就是性格不合

5.新员工爱图表现，表现过份的

6.新员工极度内向，领导感觉和她沟通困难的

现在劳动法能随便开除人吗，还要索赔啊，而且我没做错事情，他以什么理由开我，跟人事也要有个说法吧

谢谢你发的这些，我自认为没有做到以下这些，因为以前公司领导都很喜欢我，突然一下落差很大

和灰尘说的一样

现在不是找理由的时候，

是找问题的时候

找到问题，才能帮你解决问题

跟人事没什么要说的，人事想开掉一个人，方法太多了。

如果要换工作的话记得考虑我们公司哈

是也在自己身上找原因，不犯错还要把工作做漂亮，可是哪有人能从不犯错的。而且我和别人做同样的事，他总是说别人做得好，而我就是一直催我怎么还没做好，我可以负责任的说我做的绝对比别人效率高

把领导炒了

有可能你的位置他本来有人选安排的。

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八字不合

要么忍要么滚

我也有类似的烦恼，但我心里知道是什么原因，因为我是个有原则的人，不会为了巴结他做违反规定的事情，而且我还不能辞职，如果主动辞职要面临很多赔偿

要么八字不合；要么被其它人背后下了刀子；要么没对他表忠心

你的位置，他一定有自己人想做，不能顺便赶你走，所以找你歪，要你自己走！

是他面试我把我召进来的

那个时候，他还没有关系户没工作