员工离职，到底有没有规律呢？

很多原因都是入职前跟入职后谈的待遇不一样吧？

有道理

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有点道理

写的蛮好的 分析的还比较到位

对要离职的优秀员工我们老板会做一个深入的访谈，中间就是讲道理，给人家理思路，用自己做例子去讲。把自己的想法强加给员工，很少去了解员工内心的想法，而且员工是没有任何开口机会的