------

一般月休四天，如果遇到法定时间，按法定的时间算

劳务工 全年11天休 不休就补钱 这个阿姨想的太远了 能不能做到过年都还不知道

你们把她的心惯大了，十一你们都不该这样补钱。到春节辞退了算了

为了避免她心里不满，对孩子不好建议，要就答应她，但是估计以后还有其他要求；要就把家政企业叫过来，直接换人。

春节辞了她

这个看你家阿姨和你们关系怎么样咯。我家阿姨节假日想多休，或者我们全家出去玩，都是提前说好带薪休假几天，不带薪几天。阿姨时间长感情深，所以短期的也不计较了。她还经常带土特产给我们，对我伢也很细致耐心。所以如果是我们的原因让她放假，我们都没有扣工资。

直接换一个吧，遇上这么个人，你们以后不见得有好日子过，劳务派遣合同和劳动合同是两码事，

我家也是，做了三个月的育婴师要涨工资。本来一个月休两天，不休就跟她算钱。她突然说要休四天。我们折中了一下，一个月休三天，法定节假日也别跟我提双倍工资的事了，如果阿姨不同意我就换人，育婴师的工资在武汉已经不低了，她如果不做说不定一两个月都没收入。楼主不能太包子，不行就换人，反正是和中介签了合同的，做得不好中介有责任换人！

楼主的阿姨一天多少钱？

现在保姆都这样啊，还好我请不起。

换人

你家阿姨想多了吧，我家就是月休四天，没有节假日的说法中秋国庆如果要休就调休啊

这样斤斤计较。是请不到阿姨的。我们就是阿姨过年说天要早些回家。我还不是请假在家带孩子。还不是一样算钱。另外过年还得给红包。只有将就。要不你就辞退再找。

月休四天就四天，没有法定节假日一说的，这个中介也认的，不过还是要看你怎么谈

春节是放7天啊 没有调休！

不需要补钱，想多了！

不需要给钱

不上班哪来的假？神逻辑

我只能说现在的所谓的阿姨都是你们这些有钱但不会享受的人惯事了，他拿钱就应该做事，该么昂休本来就是先说好，该做事就勤恳的做，做事不行意见蛮多的就要他走，谈那多做么斯？我们这些每天累死也只拿几千块的，哪个不受气不受罪？哪个不加班？你花钱买服务就应该享受，不要花钱请个祖宗回来