为什么要一而再再而三的答应后再拒绝

申明：我是招聘方，公司HR，不是求职者。

说来也算是奇葩，做了人事这么长时间，第一次见到这样的求职者：

前段时间收到一份求职者的应聘简历，前后一共投递了4次，暂且不说该求职者是对公司多感兴趣，关键是打电话打到死都不接，好吧，我可以理解成打过去的是座机，很多人可能会下意识的以为是广告电话，在这点上我表示理解，尔后我又用自己的手机也打过，终于功夫不负有心人，在第3次看到该应聘简历的时候，经过无数次的电话无果后，就这么奇迹般的接通了，声音很甜，可以想象其画面，小姑娘挺爽快，爽快到我还没有来得及告知面试时间，就一瞬间挂断了我的电话；一般在这种情况下，我会很自然的理解成对方有急事，匆匆给摁掉的，表示理解！缓冲了一会，总觉得心里不踏实，让别人来面试，时间都没有约好，对方肯定心里没底，就又拨通了小姑娘的电话，结果电话那头还是冷冷的回鸟我一句：对不起，您所拨通的电话暂时无法接通！出于礼节，我Z后还是给小姑娘发鸟一条面试邀请，很详细的把公司地址和面试时间发送到了对方手机上。

PS:不是公司有多缺人，多希望你来公司才会一个劲的打电话，完全是看在多次投递简历，对公司和职位比较感兴趣才会这么主动；也曾一度以为求职者是在没有了解公司及其相关岗位，采取的一键投递。电话里也特意问过，确定不是一键投递的

结果：很遗憾没能前来公司面试

在我完全不抱希望的时候，我又收到了该求职者的简历，当时想着可能是同名同姓的，也没有多在意，等我点击进去查看简历的那一刻，核对过电话号码后，我瞬间就懵逼了，尼玛还是上面说的那个小姑娘，我该么样去解释这种现象，打还是不打这个电话邀约呢？说实话，一开始我真的是拒绝的，作为一个HR，我深知，不管是求职还是招聘，工作都是双向选择的，而公司也是在招聘需求发出的同时，多给求职者一个选择工作的机会，无可厚非，双方都是平等的。在以前，我断然是不会再给像这样的求职者机会的，可是胳膊拧不过大腿，公司领导知道这个情况后，硬是要我再去个电话试试。。。。。。

试试就试试，抱着试一试的态度，我在连拨了几次的情况下，在我希望燃烧殆尽的时候通了，这次我把握住了先机，把重点和节奏都详尽告知了，小姑娘说：放心吧，我这次一定会来的！就又迫不及待的把电话给挂了，我真的是好脾气了！！！！

大家猜猜这次来了没有，想知道接下来会发生什么突变吗？

来来来，大家给捧个场！！！欲知结果如何，亲们留言，且听我娓娓道来

·····························································································

楼主今天没有时间更新了，请大家谅解，话说今天真的有点忙

后续一定会给大家一个交代

本帖Z后由 qq308175275 于 2016-12-6 10:28 编辑