看到招聘写的有双休，各种福利，待遇稍微低了点。于是就去上了几天班。。。真的好垃圾。 什么领先的科技水平，各种专利。无人机，招聘SLAM算法，各种编。啥科技含量都没，就是把其他公司的无人机，机器人拆了重新抄个出来骗投资嘛。
里面搞程序的都是比较新的人，天真无邪啊。。。要用到什么技术，什么难度，需要多少时间完全评估不了，然后就各种坑乱招人去填坑，然后就不知道是不是卸磨杀驴了，因为公司根本没多少产品在搞，用不了那么多人。但是天天都要面试好多人。
去了后发现根本和招聘的工作完全不符合，也不主动和我签订劳动合同，天天去破解其他公司的东西我也有点过意不去。而且确实环境不怎么样，不太想干，就直接钉钉上向上级抱怨。得到答复:你明天不用来上班了。。。很意外，但是我好高兴，比自己提离职容易多了。于是第二天就去办了离职。
结果工资一直拖着不发，连续催了大半个月。前天终于发了，虽然就上了9个工作日，但是我也没廉价到200块一天吧。好歹offer里写的是月薪9K。想问下他们怎么算的，一直不理人了。钱不太多，感觉请两天假去劳动仲裁也意义不大，但是真的好气愤。
10月份上了两周就闪了啊。结果发现好几个以前的同事，现在的同事也都接到过那家公司的电话，有的还去面试过。。。
9千和滴滴有什么关系？？
这个现在很火啊，工资偏高。不过市场需求偏少。。。而且核心技术都是国外的。VR(U3D,UE4)，大数据(JAVA,PYTHON,HADOOP)，互联网金融(JAVA,PHP,ANGULAR)的工资都跌下来了。。
都是难有实际产出，靠投资。。
你那个是给工业用的机器人吧，替代流水线工人用的。。所以是很有产出的，对整体来说是节省了人力资源。但是ZF有点抵制一些大厂用工业机器人替代人工。。不然失业率会更大。
但是靠投资的好多公司都是冲着广泛的民用机器人去的，包括无人汽车，智能无人机。。。这个就比较坑了。因为环境干扰因素太大了，本身国际上还没有特别好的处理办法。国内又不舍得砸很多钱搞科研，所以我觉得是没产出的。
没要求VR一定是实时渲染吧。引擎本身都支持实时渲染，只是一般来说实时渲染性能偏低，多数都是用烘培+shader模拟部分光效。沾点VR的边就是VR了。现在这一波大厂的VR设备，分辨率也都很低下。google那个纸盒子眼镜太好模仿，淘宝都泛滥了
VR难的是软体。一个经验丰富的U3D/UE4程序，没20K根本招不到。一般公司还不给这样的待遇，根本招不到人。即时都是这样的人，没个上百人月，根本做不出什么好产品。一般VR也就到A轮，顶多融资一两千万，基本都是产品DEMO可能还没出来，公司就没了。投入/产出比太低
做汽车传感器的，蔡甸的？
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