跟大家说说招聘公司的套路 求职者可以看看

1.如果你不喜欢做或者不想做销售，就不要去保险类和金融类的公司，不管他写的岗位是内勤客服，售后服务，部门主管，还是培训专员，还是什么其他职业基本上都是销售，就是换个词或者说先从销售开始，当然也有真实这些岗位在招聘要注意这些岗位一般在公司的总部面试，学历要求较高，如果你学历不高又不是总部面试多半是销售

2. 招聘的信息写平均薪资多少这个要小心了，因为很多无良人事会把公司里Z高工资的那个人拿出来当平均，这个你懂得，每个公司都有精英，和普通，精英毕竟是少数，小心平均工资陷阱

3.大家不要抱怨为什么你面试说了几分钟就说等通知，基本是不要你了赶紧找下家，在或者是你跟人事的眼缘确实不好看见你不想跟你聊，所谓萝卜腌菜各有所爱，大家就不要强求，总有合适的

4.如果你去应聘一个公司，现在骗子公司也很多，超出你想象的多，尤其是司机之类的，面试没几分钟就说需要交押金的你下面的话就可以不听了直接走人，记住一点只要交押金的都是骗子公司，在商场里上班是需要给商场交押金的这个不属于

5.很多公司爱打着招聘主管的旗号招低层服务员，当然也有真的，比如餐饮行业招培训老师，主管，店长经理，会告诉你先做服务员，当然从低层做起是正常的，要小心的时候跟就是招服务员，因为我朋友去过一家西餐企业，说的是招主管，结果什么乱七八糟的人都招。不管有没经验，有没学历，形象怎么样，后来他去餐厅吃饭发现一整个餐厅都跟他一样的全是所谓实习主管

6.很多晒工资的比如服装 化妆品这些行业，要记得问一下你晒的是哪里的工资，因为这些行业工资高低跟他所在的店铺位置有很大关系，比如在武广的店可以5000 如果你分到新世界或者大洋这种烂商场可能连3000都不到

7.很多招聘司机的工资低于3000你就别去了，你承担的风险跟你的工资一定不成正比，而且开的出这样工资的人不会是什么好老板

8.容易销售的公司产品提成都不高，提成高的都是很难卖的或者知名度不高的，这个大家自己选择，不要被好卖高提成忽悠就可以了

9.面试的时候注意一下多说虚伪的，高大上的显示高尚情操的话，因为做人事的人大部分是不实事求是的类型，比如你能在公司做几年，你不能说公司不好就走呗，你要说相信这是一家很有前景的公司要与公司一起走下去等等之类的，总之记住对人事不能俗世，要有看破红尘，牺牲小我完成大我，跳脱于世俗之外的高尚的强烈的道德感