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职位描述:
1、负责公司招聘、培训、绩效等工作的综合管理;
2、完成各种信息和报表的及时录入,并定期整理数据,向上级出具数据分析结果;
4、跟进并推行公司和部门的年度招聘计划、培训计划、绩效考核目标;
5、有机会参与并学习其他人事版块的工作;
6、领导交代的其他人事日常工作。
任职要求:
1、大专及以上学历,人力资源管理、企业管理、行政管理等相关专业优先;
2、三以上工作经验;
3、熟练使用Excel、ppt等办公软件;
4、工作积极主动,认真负责,做事有条理性,善于处理繁杂事务、能承担工作压力。
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