现在好了，移动人估计自己都在骂公司了。
领导为了自己的政绩，一层压一层，高喊口号，要提高新增市场占有率，要与友商分个高低。口号喊得好，苦死我们基层小员工。
移动一线员工都是要参与计件的，每人拿出自己的奖金来计件，完成了任务才有可能拿回属于你的奖金；要是完不成，扣钱是家常便饭。我曾质疑有多少人能把计件拿回来或有盈利，领导一句话很多人都能多拿三四千既然领导说了，我们也就信了。计件制度本就是对一线员工的一种考核，我们也在遵守。可是现在领导一句话，就随时要停掉我的休息，这是不是违反了劳动法？这是不是在双重惩罚
目前移动营业厅多是早上八点营业至下午六点，中午不休，一年365天天天为用户服务。营业厅开门十个小时，除去中午吃饭的时间，我们工作时间在九个小时左右。每天再加上上下班的路上，我们一天有一半的时间都花在了工作上。经常有用户对我说，你们这工作好啊，每天几舒服，但是你们不知道的是我们在营业厅，办业务慢了要被用户骂，没有零钱换也要被用户骂，中午轮流吃饭也要被用户指责，每天因为各种小事就要被用户骂。这些我上班的时候都觉得是我应该做的，我该忍受的。但现在，为了完成大领导的任务，完成不了任务的还要延长营业时间，这个符合劳动法规定吗？火车站的大领导们，你们是外地调来的，可能家人不在武汉，不用陪家里的老老少少，但是营业员的家人都在身边，为了移动，是不是要让大家把每天本就短暂与家人相聚的时间全部占用？
领导们总说，要顶的住压力，要努力工作，不要找原因。但是这个新增问题是没有人反应吗？在与友商竞争中，我们真的像大领导所说的，是有一个Z好的资费，Z好的政策吗？
我现在看清了，移动就是个血汗工厂，压榨一线人员，完不成任务就不能休息，不能正常下班，我每个月在移动是拿一万还是两万？要陪各位领导一起发神经。
估计领导又要找我谈话了，求专业人士解答，无故停休，没有加班费，没有不休，延长营业时间，是不是违反劳动法，公司能不能因为这个帖子开除我？
劝各位不要来移动营业厅工作工资不高，每天淘神费力。拿卖白菜的钱，操卖白粉的心。来了你就要时刻准备着，不是加班，就是去加班的路上，休息随时都会停，加班没有加班费。
