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岗位职责：

1.负责招聘工作，应聘人员的预约、接待及面试；

2、选择并且维护招聘渠道，并拓展新的招聘渠道发布招聘广告;

3、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；

3.配合上级做好其他行政人事方面的工作等。

任职要求：

1、有解决复杂问题的能力；计划性和执行力强；

2、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，并且实际操作运用；

3、熟悉使用办公软件，具备基本的网络制式；

4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的工作能力，协调能力，有团队协作精神。

网上咨询未及时回复，有疑问可直接致电或加微信咨询18971296613

本帖Z后由 小Y_L 于 2018-12-18 11:19 编辑