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本人86年的2008年大专毕业就进入一家上市公司的IT部门做运维。由于年少无知当时又没有什么生存压力就这样安逸的在这家公司干了4年的桌面运维(就是常说的IT民工)。终于在2012年2月份由于实在看不惯上级的作风决定辞职走人(当时并没有找到下家直接裸辞了)。休息了大概三个月于是开始重新找工作当时觉得自己有几年大型上市企业的IT运维工作经验很牛逼,以为找个比之前工资高的工作很容易然后现实并不是我想的那样。结果从2012年辞职知道2014年这2年的时间里我依然做的是桌面运维而且工作也和之前差不多。
直到2014年9月份我毕业就去的那家上市公司的IT部门大调整,新上任的领导问我要不要回去我考虑了很久于才决定回去。就这样在2014年9月份我又回到了我毕业参加工作的那家公司。回到原单位以后我开努力学习提升自己,我由Z初的桌面运维工程师升到了现在核心网络工程师+数据中心主管的职位。这个过程我用了接近3年多的时间。每次回头想想刚毕业那会儿要是对自己有规划有要求也许今天还不止这样。可以说刚毕业的那6年时间完全是虚度了只能说年少无知啊。
现在不知道是年纪大了还是有了家庭的原因,开始想很多事情了也开始考虑很多问题了。转眼间都18年了我都快满32岁了IT这一行是一个不断学习不断更新自己的过程,但是我知道运维不能干一辈子,代码也不能敲一辈子新的技术总是被年轻人所掌握。但是不提升自己又有什么其他的办法呢? 我时不时问自己32岁的我还要不要继续学习技术继续提升自己?我想我这个问题也许是当下IT行业从业者都面临的问题。有人说那就转管理吧,,,哎,,,,我的性格真不适合做管理。