如有提交押金、手续费等环节请谨慎,避免产生交易问题
岗位职责:
1、确动公司年度招聘计划以及预算,与部门沟通招聘需求负责招聘工作;
2、选择并且维护招聘渠道,并拓展新的招聘渠道,发布招聘广告、参加各种招聘会;
3、组织、安排面试,并且进行人力资源初试;
4、进行薪资谈判、安排候选人入职,以及安排体检;
6、办理劳动关系中相关手续(报到,转正,调动,离职);
7、负责办理正式员工社保事宜
8、协作财务做考勤,算工资
9、领导交办的其他事情。
任职资格:
1、大专以上学历,人力资源、行政管理、英语等相关专业;
2、至少一年以上人力资源等相关工作经验;
3、熟练使用办公软件;熟悉人力资源系统以及了解劳动合同法及相关人事政策法规的优先考虑;
4、具备强烈的责任感,事业心,较强的沟通能力,耐心、细心,以及严谨的逻辑思维能力。
工作时间:9:30-17:30 大小休 有意者联系:18086052136 工资4k左右
本帖Z后由 nancyy520 于 2018-8-28 10:30 编辑