为什么国企效率比较低？

我爸在一个小国企工作了二三十年，现在算是里面的领导，办事亲力亲为，有方案等都必亲自过目，常常加班至半夜。

有次我看着心疼，和他有一段如下的对话:

我: 爸，这些事你其实用不着全部自己看，有的交给底下人办不就可以了嘛。

爸: 不行啊，这些他们办不了，就算交给他们了也不会合格，Z后还是我的工作。

我: ???为啥?今年这个部门不是才招了人吗?用不上吗?

爸: 今年招的那几个，(以下姓氏纯属虚构)一个是陈主任介绍来的，一个是我的老领导华总介绍来的，还有一个是市里李局的侄子。

我: 。。。

爸: 这几个年轻人正规大学都没读过啊，啥都不会，每天按时上班按时下班，我也不指望他们能做什么了，不给我惹事就很好啦。

我: 。。。

爸: 所以你别看我们单位四五十号人，关键时候能派上用场的没几个，主要还是靠我们几个老人。

我: 。。。不能公开招聘大学生吗，现在毕业生就业这么困难，应该不是很难招到啊。

爸: 我们公开招聘不就是公开告诉领导我们这又缺人了吗，到时候他们要往我们这塞人，我们这面试是搞还是不搞?别人公开应聘条件明显比那些关系户好一截的我们是录还是不录?麻烦啊。

我: 。。。

爸: 只能指望他们安排过来的人里有用的上的了，前两年陈安排过来的小张表现挺不错的，我打算再等上两年，把他给提一提，到了总经理助理或者部门经理的位子上就好办事了。