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我有一个朋友,今年7月去一家公司去上班,应聘的职位是开发,但正式上班后,领导却安排他还要做设计,但他从来没有学过设计。3个月后,公司人事和部门领导以他能力有限,让他写了一个同意延长试用的说明。他的试用期本来是3个月,现在要延长到6个月,请问公司这样做合法吗?可以拒绝吗? 现在应该怎么办?
我有一个朋友,今年7月去一家公司去上班,应聘的职位是开发,但正式上班后,领导却安排他还要做设计,但他从来没有学过设计。3个月后,公司人事和部门领导以他能力有限,让他写了一个同意延长试用的说明。他的试用期本来是3个月,现在要延长到6个月,请问公司这样做合法吗?可以拒绝吗? 现在应该怎么办?
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