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岗位职责:
1、管理招聘网站,发布职位需求信息,定时定期更新职位消息的发布、及时刷新招聘岗位信息,筛选简历并电话邀约合适的求职者进行面试。
2、了解公司基本情况(公司地址、入职资料、规模、经营范围、在职人数、晋升流程、发展前景等),对求职者的疑问,能做出合理的解答。
4、新入职人员的跟踪及接待。
5、入职人员培训期间的跟踪及反馈。
6、完成上级制定的日常招聘指标。
任职要求:
1、大专及以上,有过相关工作经验优先
2、擅长招聘、招聘渠道维护及开发等相关工作;
3、工作严谨、积极主动、责任心强,具有很好的语言表达能力。
联系方式:15347056103(微信同步)