如有提交押金、手续费等环节请谨慎,避免产生交易问题
很想说下在自己身上和自己身边朋友的经历,
一些用人单位,招人的时候整天吹牛逼,我们单位工人工资多少多少,我们单位年薪多少万多少万,福利待遇怎么样,工作氛围怎么样!都是扯淡,你们所谓的工资多高,不是靠工人加班加点?你们单位的年薪多少,是不是要有多很大的抗压能力!
1,从国企出来,进入私企,说好的五险一金,结果只有五险,一金还要等一年多,我等了,结果还是遥遥无期,说好的一个月工资的年终奖,你给了工资,少两千多,你觉得你们这样的单位能找到人么?都是靠忽悠……名字我就不想说了
2,发生在朋友身上的,进入一家中小型企业,实习期3个月,实习期还不交五险,任劳任怨,加班加点的干了3个月,结果说,你不适合在我们单位,这不是扯淡?你干嘛不提前说?加班15一个小时,请问现在有多少单位加班15一个小时的!
3,进去的时候,谈好了上六休一,偶尔加班也就算了,到后来2个月1天都没有休息,请假就要扣双倍,Z后都是强制加班,我们是人,不是机器,机器也要休息的时候,更不要说人了,
我不知道有些用人单位和人事行政这块怎么做的,但是你想马儿跑,又不给马儿奔跑的动力,你觉得这样做合适么?一些单位为什么名气那么臭,还是有人要去,因为别人没有办法,新人进单位前几天,肯定会问老员工,单位怎么样?一塌糊涂,你觉得新人有做下去的动力么?有做下的必要么?有些单位实诚点,靠忽悠人,只会早晚关门,