很多公司都没有双休社保加班工资，风气不好呀。

请问有些要求是不是劳动法规定的？是不是应该守法？

规定了每周工作时间，大部分企业超过了。

武汉大部分企业把加班不给加班费当作理所当然，把双休，五险当作天大的福利，。一周五天足够满足劳动法规定的每周工作时长。

我们可以接受所有的工作方式，但请企业遵守劳动法。

所以按照你的说法，做基本工作的人就得承担企业违法的后果，每个人不是生来就优秀的，也不是每个人都能做到优秀，现下小企业违法成风，需要有人发声，需要有人抵制。

而不是，让劳动者面对企业违法说你违你的，我去找不违法的或者我被迫接受你的违法。

企业违法就是违法，你为何要求劳动者接受？企业不依法，你为何去从劳动者身上找原因？是否过于厚此薄彼？

按照你的说法，难道基本工作的人，普通工作的人就应该被企业剥削，就应该没有五险，就应该老无所依，难道做基础工作的人，普通工作的人不受劳动法保护吗？难道这群人没有自己的合法权益吗？

生来人的位置，工作各种各样，但法律赋予人的权利每个人都是一样的。

典型的劣币驱逐良币的现象。

现在是说大部分企业不依法！

难道做基础工作的劳动者就没有自身的合法权益了吗？

劳动法赋予劳动者的合法权利，不是福利，这和工作能力无关（是企业应该依法的）。

依你之见，我也感觉你好奇怪，你不评论就好了，你没啥好看不过去（我抱怨我的嘛），是吧？

我看你挺适合去工地抬杠的。

是的，有相当一部分人，权益受了侵害，还觉得是自己能力问题，还认为企业这样做是理所当然的。我觉得他们可能不需要用到劳动法吧。

是的，自身权益受到侵害，有些人却无视这是企业导致的，反而从自身找原因，简直匪夷所思。我觉得他们可能不需要用到劳动法吧，或者他们根本不是劳动者吧。另外，这个帖子是发给能看懂的人看，装睡的人是叫不醒的。被生活所迫接受这些不公平，能理解，但是直言这是劳动者能力的原因导致的，无法接受。