【招人】招聘专员渠道专员人事主管

渠道专员（综合薪资4000-10000元）

岗位职责：

1、根据公司的外包或派遣项目，参与拟订招聘方案，并组织实施招聘活动；

2、甄别、选择、建立和维护合适的招聘渠道；

3、建立后备人才选拔方案和人才储备机制；

4、协作、配合各事业部部的相关工作

任职要求：

1、目标感明确，有挑战高薪的能力及欲望；

2、大专及以上学历，有人力资源招聘从业经验者优先，对一线基层岗位有招聘资源和招聘渠道资源积优者优先；

3、熟悉招聘流程，熟练运用各种招聘招聘工具和手段，丰富的招聘经验及技巧；

4、了解国家的相关的法律法规，具有良好的职业道德和职业操守及良好的团队合作意识。

招聘专员

岗位职责：

1、参与并执行部门开拓招聘渠道工作，建立、维护人力资源供应客户信息库和人才信息库

2、根据部门服务客户单位招聘需求，拟定招聘计划并实施

3、安排落实现场招聘、校园招聘、网络招聘及各种招聘渠道，快速有效的完成招聘工作，并组织安排求职者面试

4、完成上级交办的其他工作

任职要求：

1、有相关招聘工作经验，有同行工作经验的优先考虑

2、有工作自主性，能够主动开发招聘渠道

3、有良好的沟通能力，并且能够和团队其他人员和谐相处，共同开展工作

薪资福利：

1、无责底薪3000元+奖金+补助，月综合3500-6000元，购买五险；

2、每年有15天带薪休假，公司定期安排培训。

3、休息时间：节假日按照国家规定排休

4、工作时间：5天8小时，8：30-17：30

招聘经理/项目经理/市场经理

招聘要求：

男女不限，年龄20--40岁，大专以上学历，有人力资源经验优先。

工资待遇：

年薪10万~30万左右，要求有一年以上人力资源或推广行业工作经验，具有强烈的赚钱欲望，能承担巨大的压力，能忠实执行公司下达的任务，优秀者可给予公司股份。

人力资源主管/人事主管3名

招聘要求：

男女不限，年龄20--40岁，大专以上学历，有人力资源经验优先。

工资待遇：

5天8小时，底薪4000元+绩效+提成，二本及一本以上学校或本科以上学历的，另给予每月500-1000元津贴。综合月薪4000--10000元/月。

岗位职责：

1、熟悉人力资源薪酬、社保相关知识；

2、熟悉员工劳动合同相关知识；

3、能够熟练运用word、excel、ppt等办公软件，熟练网络招聘、推广等相关知识

联系电话15377572903（微信同号）