如有提交押金、手续费等环节请谨慎，避免产生交易问题
1，负责相关人员工资核算； 2， 负责公司人员入职、离职、调动等手续办理，并做好入职引导、调动的对接、离职交接等相关工作；每月定期更新员工档案，确保在职人员档案资料齐全，离职人员资料定期清理； 3，负责公司请休假管理、考勤管理及人员信息统计工作； 4、 及时与人力资源经理保持良好的沟通和信息反馈，协助开展其他工作；5、严格按照考勤管理制度请休假管理制度签批、监督员工请休假；6、完成领导交办其他工作；
任职资格：
1、年龄： 22-30岁 2、教育背景：大专以上学历，工商管理、人力资源管理等相关专业； 3、经验职称： 1年以上人力资源相关工作经验，沟通能力良好，具有较强解决问题能力； 4、技能技巧：熟练使用办公软件 5、个人素质：逻辑思维强，认真、仔细、具备团队精神
有意者请发简历至281643898@qq.com
