东风出行找的不是茬，是认真

“差不多先生

我的差不多是天生

代表我很天真

......

这差不多的人生

总在见缝插针

我是差不多先生”

这首曾经风靡全国各大KTV的

《差不多先生》

相信很多90后都非常熟悉

这首rap歌曲

不但唱出了我们身边

很多“差不多先生”的心声

也反应出那个时期一大批年轻人的行事风格

随着移动互联网的发展

打破了年轻人

表达自己观点的次元壁

相较于渐入“佛系”的90后

新生一代的95后、00后们

不再遵循传统观念

更加“独具一格”，

拥有更强的个人意识和精神追求

不盲目追随主流、

喜好更加多样且个性化

拥有强烈的表达欲望，

不做“沉默用户”

对服务和维权意识

也远超前辈们

这也是为什么越来越多企业

格外重视他们的意见和想法的原因

就像上周在武汉各大招聘网站上

火热的东风出行“首席找茬官”活动

作为一家拥有50年雄厚产品实力、技术积淀和资源的世界500强企业——东风能以这样的姿态面对移动互联网和新生代群体，足以证明这家老牌车企拥抱变化的赤诚之心，以及东风出行致力成为智慧出行领航者的自我追求。

随着新能源化、共享化、智能化的大趋势，传统汽车企业纷纷进入移动出行领域：曹操出行、如祺出行、享道出行等各大出行平台如雨后春笋般异军突起。各大网约车平台争相发力、分食出行领域的这块大蛋糕。

先有首汽集团旗下的首汽约车活跃用户量占比达到8.5%成为行业第二；后有曹操出行在全国38座城市投放42000辆车揽获2662万注册用户紧随其后。

相较之下，上线仅3个月的东风出行显然还处于成长期，但也颇有一副初生牛犊不怕虎的气势。通过一系列拉新和市场活动，东风出行迅速斩获35万+注册用户，增速令人欣喜。似乎找到互联网增长法门的东风出行再接再厉，联合武汉各大招聘网站推出了本次“首席找茬官”活动，以“福利回馈”的方式实现了完善自身产品和促活拉新的双重目的。

本次活动一经开启，班子们的参与热情就异常高涨，被幸运选中的小伙伴们更是恪守己任、尽职尽责，群策群力地为东风出行反馈了很多具有建设性的意见和建议：

1

东风出行摇一摇叫车功能真得很方便，司机到的也很及时，APP里提供的开票功能对我这种经常出差的上班族也很方便。”

——白领王先生

2

“APP叫车体验还不错、摇一摇功能很新颖，UI界面可以再优化，作为一枚资深设计师兼处女座我对审美的要求还是挺高的，你们还招人吗，我可以帮你们做优化，哈哈哈！”

——设计师关小姐

3

“希望在武汉人流集中地能提高车辆投放，叫车等待时间更短就好了。车况都不错，内饰很新，司机也很专业，期待在更多地方可以看到东风出行的身影。”

——私人业主张先生

作为湖北本土品牌，

东风出行各项营销举措

都和武汉伢的生活息息相关，

它在产品端和服务端的进步与提升

在一定程度上影响着武汉人民的

出行方式和生活习惯。

有央企品牌的硬核实力为其背书，

同时不断在品质出行、

智慧出行深耕细作，

东风出行一定能步步为营，

Z终成为智慧出行领航者。

或许在不久的未来，

东风出行能够成为继“小米”之后

又一个从武汉走出来的

互联网“国民品牌”，

让更多人“爱上这一程”。