如有提交押金、手续费等环节请谨慎，避免产生交易问题
岗位职责：
根据公司总体战略建立培训体系，制定培训制度、推进培训、组织人才发展等工作。
参与培训需求的调查分析，了解员工现状及相关业务知识。
设计培训课程，开发新课程，讲授培训课程，如公司内部常规培训。
讲师梯队的搭建、管理、考核。
培训效果的评估、反馈、改善与执行。
协助、指导各部门制订培训计划，并检查计划实施情况。
全面负责党支部相关事宜
任职要求：
1、统招本科及以上学历；人力资源、企业管理相关专业。
2、2年以上培训工作经验；教培行业相关工作经历优先考虑。
3、熟悉企业内训策略、方法、流程，能独立研发或撰写课件，能独立完成课程编排及授课，有丰富的控场经验。
4、有极强的内外部协调、沟通、推进能力，能灵活处理与其他部门的关系，确保培训顺利进行。
5、熟练使用PPT、Excel等办公软件，普通话标准。
6、有亲和力，文笔佳，吃苦耐劳，抗压能力强。
8、形象气质佳，党员优先考虑。
【工作时间及薪酬福利】：
1、每天工作7小时（9：00至18：00），中午休息一个半小时，下午半个小时的下午茶时间，周六上午半天班，周末休1.5天；
2、公司有午餐补助，提供下午茶，设有图书室；
3、缴纳五险，节假日均有礼品福利，年终奖丰厚，每年1-2次国内外旅游机会；
4、丰富的团队活动（每周一次开心早会、户外拓展，团队聚餐，公司年会，部门趣味团建活动等）；
联系人：孙女士 微信：shf9510
