广州学威国际商学院-亚洲城市大学MBA学位班：从世界范围来看，社会的各个方面都存在着竞争。各种政治的、经济的、军事的、科学技术的以及文化的竞争，实质上是知识的竞争，信息的竞争，归根结底是人才的竞争。
今天，企业经营的竞争焦点已转向人才的竞争，因而在企业经营中形成了一个新的观念，人才是企业Z重要的资本，所以，企业欲在今后的竞争中占据优势，必须重视人才、培养人才。
人、财、物是构成企业的三大要素，在这三个要素中，先进的机器设备和现代化的厂房建设固然是不可缺少的物质基础，但Z重要的是人。如果企业只有物质基础，而没有创见、懂技术、善管理的人才，那么，再先进的物质条件也不能发挥出应有的作用。美国著名的生产电子计算机的国际商用机器公司(IBM公司)的创建人汤姆斯·J·沃特森说：“你可以接管我的工厂，烧掉我的厂房，但只要留下我的那些人，我就可重建IBM。”这说明在西方一些企业家头脑中，人才是事业兴旺之本的观念是根深蒂固的。
一个精明的企业经营者，不仅要注意企业的技术，也要注意挖掘人才，舍得在人才上花本钱。历史经验证明，一个兴旺发达的企业，一定集结着一批优秀的人才，哪个企业有效地利用了人才，哪个企业就在竞争中立于不败之地。在一些经济发达的国家，许多闻名于世的企业，不论是在创业初期，还是发展成大企业之后，都不惜巨资来开发人才。如日本著名的松下电器公司的培训中心，建筑面积达一万九千二百八十六平方米，年培训职工十三万五千人。
广州学威国际商学院-亚洲城市大学MBA学位班：对于企业而言，也许许多经营者不可能拿出大笔资金用于培养和招揽人才，但作为经营者，其头脑中必须有“人才第一”的观念，只有这样才能随机发现人才，有效地培训和使用企业现有人才，并想尽办法去利用企业外的人才。
